Официальный сайт Топчихинского района Алтайского края

В связи с принятием Федерального закона от 02.06.2016 №164-ФЗ с 1 июля 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рубля в месяц. Ранее минимальная заработная плата для работников составляла 6204 рублей.

19 апреля 2016 г. КГКУ Ц ЗН Топчихинского района проводит в честь 25- летия со дня основания службы занятости День открытых дверей.

Семинары по работе информационно-аналитического портала, консультации по выбору профессии и профессиональному обучению, практикум по составлению резюме и много другой полезной информации могут найти в программе Дня как ищущие работу граждане, так и работодатели.

День открытых дверей пройдет в Центре занятости населения (ул. Куйбышева, д.35) с 10 до 13 часов. Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 2-23-23, 2-16-62.

Крупнейшие предприятия нашего региона: ОА "Меланжевый комбинат "Меланжист Алтая" (г. Барнаул), ОАО "Геологоразведочных машин "Алтайгеомаш" (г. Барнаул), АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Е. Дзержинского (г. Рубцовск), СПК "Суворовский (Благовещенский район), ООО "Алтайзернокомплекс"(Ребрихинский раон), «Алтайагрокомплекс» (Топчихинский район) и др. предлагают вакансии инженера-конструктора, слесаря КИПиА, фрезеровщика, шлифовщика, экономиста, зоотехника, главного бухгалтера и др.
Заработная плата по ряду специальностей варьируется от 20 – 30 тысяч рублей, с возможным предоставлением жилья.

24 февраля состоится прямая линия «Содействие государства в трудоустройстве граждан»
На вопросы жителей края в режиме on-line ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Николаевна Чувашова.

Звонки принимаются 24 февраля с 12.00 до 14.00 по телефону (8-385-2) 36-42-96. Вопросы принимаются по электронной почте izdat@depalt.alt.ru.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ОТНЕСЕНИЕ ГРАЖДАНИНА К ОДНОЙ ИЗ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края
от 30.12.2013 N 705, от 31.01.2014 N 40, от 19.05.2014 N 240, от 11.12.2014 N 542)

1. Для инвалидов I и II группы один из следующих документов:
справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности;
пенсионное удостоверение о назначении пенсии по инвалидности;
выписка из акта освидетельствования в учреждении государственной службы медико-социальной экспертизы.
2. Для ветеранов Великой Отечественной войны один из следующих документов:
удостоверение участника войны, выданное в соответствии с постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 10.11.1978 N 907 "О мерах по дальнейшему улучшению материально-бытовых условий участников Великой Отечественной войны";
удостоверение, выданное в соответствии с постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 27.02.1981 N 220 "О распространении льгот, установленных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 10.11.1978 N 907 для участников Великой Отечественной войны из числа военнослужащих и партизан, на вольнонаемный состав действующей армии";
удостоверение, выданное в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 30.04.1990 N 440 "О льготах гражданам, пережившим блокаду г. Ленинграда в период Великой Отечественной войны";
удостоверение о праве на льготы, выданное в соответствии с постановлением Совета Министров СССР, Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 12.05.1988 N 621 "О дополнительных мерах по улучшению условий жизни ветеранов войны и труда";
удостоверение, выданное в соответствии с постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 14.05.1985 N 416 "О распространении льгот, установленных для участников Великой Отечественной войны, на граждан, работавших в период блокады г. Ленинграда на предприятиях, в учреждениях и организациях города и награжденных медалью "За оборону Ленинграда";
удостоверение ветерана Великой Отечественной войны единого образца, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.10.1999 N 1122 "Об удостоверениях ветерана Великой Отечественной войны";
удостоверение инвалида Великой Отечественной войны, выданное в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 23.02.1981 N 209 "Об утверждении Положения о льготах для инвалидов Отечественной войны и семей погибших военнослужащих", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.10.2000 N 69 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях реализации прав и льгот ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, иных категорий граждан, установленных Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах".
3. Для Героев Российской Федерации один из следующих документов:
книжка Героя Российской Федерации;
удостоверение Героя Российской Федерации;
грамота Героя Российской Федерации.
4. Для Героев Советского Союза один из следующих документов:
книжка Героя Советского Союза;
удостоверение Героя Советского Союза;
грамота Героя Советского Союза.
5. Для Героев Социалистического Труда один из следующих документов:
книжка Героя Социалистического Труда;
удостоверение Героя Социалистического Труда;
грамота Героя Социалистического Труда.
5.1. Для Героев Труда Российской Федерации один из следующих документов:
удостоверение Героя Труда Российской Федерации;
Грамота о присвоении звания Героя Труда Российской Федерации.
(п. 5.1 введен Постановлением Администрации Алтайского края от 19.05.2014 N 240)
6. Для детей-инвалидов, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также их законных представителей и представителей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких детей, один из следующих документов:
документ органа опеки и попечительства, подтверждающий принадлежность лица к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
справка из образовательной организации, подтверждающая принадлежность лица к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности.
(п. 6 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 30.12.2013 N 705)
6.1. Для лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с устройством ребенка на воспитание в семью, предоставление подтверждающих документов не требуется.
(п. 6.1 введен Постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2013 N 705)
6.2. Для усыновителей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов усыновленных детей:
свидетельство об усыновлении ребенка.
(п. 6.2 введен Постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2013 N 705)
7. Для граждан, имеющих право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с Федеральным законом от 02.08.1995 N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов":
документ учреждения социального обслуживания, подтверждающий нахождение гражданина пожилого возраста или инвалида на стационарном социальном обслуживании в данном учреждении.
8. Для несовершеннолетних, содержащихся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетних, отбывающих наказание в местах лишения свободы, а также их законных представителей и
представителей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких несовершеннолетних (за исключением вопросов, связанных с оказанием юридической помощи в уголовном судопроизводстве):
документ, подтверждающий содержание несовершеннолетнего в местах лишения свободы или учреждении системы профилактики безнадзорности.
9. Для граждан, имеющих право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с законом Российской Федерации от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании":
справка медицинского учреждения о нахождении гражданина на учете в данном учреждении.
10. Для граждан, признанных судом недееспособными, а также их законных представителей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких граждан:
решение суда о признании гражданина недееспособным;
решение органа опеки и попечительства о назначении гражданину опекуна (если опекун назначен).
11. Для граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации:
а) для супруга (супруги), состоявшего (состоявшей) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) на день гибели (смерти) в результате чрезвычайной ситуации:
справка из администрации муниципального образования, подтверждающая факт чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера;
свидетельство о браке;
свидетельство о смерти;
медицинское заключение, подтверждающее наступление смерти (гибели) в связи с чрезвычайной ситуацией, выданное медицинской организацией;
б) для детей погибшего (умершего) в результате чрезвычайной ситуации:
справка из администрации муниципального образования, подтверждающая факт чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера;
свидетельство о смерти;
свидетельство о рождении или решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка либо свидетельство об усыновлении ребенка;
медицинское заключение, подтверждающее наступление смерти (гибели) в связи с чрезвычайной ситуацией, выданное медицинской организацией;
в) для родителей погибшего (умершего) в результате чрезвычайной ситуации:
справка из администрации муниципального образования, подтверждающая факт чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера;
свидетельство о смерти;
свидетельство о рождении погибшего (умершего) или решение суда об усыновлении (удочерении) погибшего (умершего) ребенка либо свидетельство об усыновлении ребенка;
медицинское заключение, подтверждающее наступление смерти (гибели) в связи с чрезвычайной ситуацией, выданное медицинской организацией;
г) для лиц, находившихся на полном содержании погибшего (умершего) в результате чрезвычайной ситуации или получавших от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иных лиц, признанных иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
справка из администрации муниципального образования, подтверждающая факт чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера;
свидетельство о смерти;
медицинское заключение, подтверждающее наступление смерти (гибели) в связи с чрезвычайной ситуацией, выданное медицинской организацией;
решение суда об установлении факта нахождения лица на иждивении;
д) для граждан, здоровью которых причинен вред в результате чрезвычайной ситуации:
справка из администрации муниципального образования, подтверждающая факт чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера;
решение суда о возмещении вреда здоровью, причиненного в результате чрезвычайной ситуации, или медицинское заключение (справка), подтверждающее причинение вреда здоровью в результате чрезвычайной ситуации, выданное медицинской организацией;
е) для граждан, лишившихся жилого помещения либо утративших полностью или частично иное имущество либо документы в результате чрезвычайной ситуации:
справка из администрации муниципального образования, подтверждающая факт чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера;
акт обследования утраченного имущества граждан, составленный администрацией муниципального образования.
(п. 12 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 11.12.2014 N 542)
11.1. Для представителей коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации - кумандинцев, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов малочисленных народов:
свидетельство о рождении или иной документ, где указана национальность,

подтверждающая принадлежность к малочисленным народам Севера. Если в указанных документах требуемые сведения отсутствуют, предоставляется справка, выданная общинами малочисленных народов Севера или органами местного самоуправления.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.01.2014 N 40)
(п. 11.1 введен Постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2013 N 705)
11.2. Для граждан, имеющих трех и более несовершеннолетних детей (в том числе усыновленных), если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов своих несовершеннолетних детей (в том числе усыновленных):
свидетельство о рождении или решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка либо свидетельство об усыновлении ребенка.
(п. 11.2 введен Постановлением Администрации Алтайского края от 11.12.2014 N 542)
12. Для законного представителя гражданина:
документы, подтверждающие личность и полномочия представителя.
13. Для представителя гражданина по доверенности:
документ, подтверждающий личность представителя;
письменная доверенность от гражданина на представление его интересов, подтверждающая полномочия представителя.
14. Для гражданина:
документ, подтверждающий его личность.
Утверждено

В связи с принятием Федерального закона от 14.12.2015 №376-ФЗ с 1 января 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6204 рубля в месяц. Ранее минимальная заработная плата для работников составляла 5965 рублей.

18.11.2015: Доводим до сведения работодателей об изменении бланков:

В Алтайском крае заработал профориентационный портал «Первые шаги в будущее» (trud22-first-step.ru).
Этот проект объединяет подростков и их родителей, студентов и молодых специалистов, работодателей. Портал содержит справочный блок, рейтинг востребованных профессий на рынке труда Алтайского края, атлас новых профессий, каталог учебных заведений с прямыми ссылками на сайты учебных заведений края, описания профессий (профессиограммы), материалы для родителей, советы молодым специалистам, раздел с тестами.
Портал «Первые шаги в будущее» позволит повысить внимание молодых людей к профориентации в целом, а также мотивирует алтайских школьников на самостоятельный дальнейший поиск информации, а работодателей - на размещения информации о преимуществах работы у них, перспективных профессиях.

19 октября 2015 года в Алтайском крае в формате единой информационной площадки состоится краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.
На информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения www.trud.22 соискатели и работодатели смогут осуществить электронную регистрацию и заранее стать участником краевой ярмарки.
Начало регистрации участников – 1 октября 2015 г.

В июле 2015 года был запущен сайт, портал «Работа в России». Для того чтобы увидеть, как работает портал необходимо зайти по ссылке trudvsem.ru либо через информационный портал Алтайского края и занятости населения trud22.ru.
Получить нужную информацию легко, достаточно зарегистрироваться и пройти по шагам – в пунктах меню. Информация о вакансиях и работодателях, размещенных на портале « Работа в России» проверяется модераторами (сотрудники территориальных центров занятости).
Портал содержит не только объявления работодателей об имеющихся у них свободных рабочих местах. Любой пользователь может разместить здесь свое резюме, а также подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии в любом регионе.
Кроме того, портал дает возможность связаться с работодателем и провести собеседование дистанционно, по Skype.
Никаких денег ни на каком этапе, ни работодатели, ни граждане, которые ищут работу, платить не будут - эта госуслуга предоставляется бесплатно.

В ближайшем будущем интерактивная карта пополнится сведениями о транспортной доступности. Кроме того, готовится к выходу мобильная версия портала.

27.04.2015: Приглашаем принять участие в ежегодной весенней краевой ярмарке вакансий и учебных рабочих мест. На этот раз она состоится 27 мая.

Напомним, краевая ярмарка - масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв, а соискателям быстро найти работу и ознакомиться с вакансиями.
27 мая основной ярмарочной площадкой станет Дворец зрелищ и спорта им. Г.С. Титова, расположенный по адресу: г. Барнаул, пр. Социалистический, 93. Территориальные площадки разместятся на базе центров занятости населения.
Все территории Алтайского края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки региона. Отметим, проведение таких видеоконференций способствует реализации одной из главных задач – подбору кадров для экономики края.
В рамках краевой ярмарки пройдут специальные мероприятия для школьников и выпускников – «Построй свое будущее».
На ярмарке в г. Барнауле будет организована профориентационная площадка для выпускников с целью популяризации профессий, востребованных краевым рынком труда. Пройдут занятия для школьников, это поможет подросткам в построении будущей карьеры.
Кроме того, посетители ярмарки смогут получить рекомендации по трудоустройству, пройти профориентационное тестирование, воспользоваться консультацией юриста и психолога и др. Все услуги на ярмарке – бесплатны.
Электронная регистрация участников ярмарки – соискателей и работодателей – начнется 27 апреля на информационном портале по труду и занятости trud22.ru.

27.03.2015 Единый информационный день по теме «Инвестиционные проекты – возможность реализации трудового потенциала граждан».

В КГКУ ЦЗН Топчихинского района 27.03.2015 года будет проводиться видеособеседование с работодателями Алтайского края, реализующими инвестиционные проекты, и имеющими потребность в работниках.

В крае создается все больше новых постоянных рабочих мест

Число новых постоянных рабочих мест в крае растет. Так, по оценке, за 8 месяцев т.г. в крае создано и модернизировано 9 тыс. рабочих мест (за аналогичный период 2013 года – 8,6 тыс.). Каждое десятое из них – при участии службы занятости (более 800 безработных граждан организовали свой бизнес).

Важно, что количество новых рабочих мест увеличивается в сельских районах (с 3,6 тыс. до более 4,2 тыс. соответственно), поскольку это способствует созданию перспектив для молодежи и ее закреплению на селе.

Наибольшее количество новых рабочих мест создано в Павловском и Благовещенском районах, где их число превысило 200 единиц. Более 150 новых рабочих мест – в Тальменском, Первомайском, Крутихинском, Локтевском районах. Среди городов традиционно лидирует г. Барнаул (создано более 2 тыс. мест), г. Бийск (около 900 ед.), г. Рубцовск (порядка 500 мест).

Каждое третье место создано в сфере торговли (более 2,8 тыс. единиц), основная доля приходится на г. Барнаул (24% или 689 мест) и г. Бийск (14% или 404 места).

В сельском хозяйстве введено 1,4 тыс. новых рабочих мест, большинство – в Крутихинском, Мамонтовском, Павловском, Первомайском, Шелаболихинском районах. Так, в ООО «Система» (Мамонтовский район, с. Островное) создано 110 новых рабочих мест, в ООО «Агрофирма «Лебяжье» (Павловский район, с. Лебяжье) – 100 мест, в ООО «Шелаболихинское» (Шелаболихинский район, с. Шелаболиха) в рамках краевой программы «Реконструкция и модернизация животноводческих ферм» введено 50 новых рабочих мест.

Около 1 тыс. мест создано в организациях обрабатывающих производств, наибольшее число в ОАО «Уралвагонзавод» (г. Рубцовск) – 80 единиц.

В Топчихинском районе в 2013 г. создано 151 новое рабочее место. В сельском хозяйстве 24, обрабатывающие производства 4, строительстве 78, оптовая и розничная торговля 21, здравоохранение 1, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 21, другие 2.
В 2014 г. создано 108 новых рабочих мест.

Отметим, что за 2014 год в крае планируется создать не менее 15 тыс. новых постоянных рабочих мест, в том числе 1,2 тыс. мест будет создано при участии службы занятости в рамках организации безработными гражданами предпринимательской деятельности.

В рамках ежегодной акции краевой службы занятости населения «Декада добрых дел» 11 декабря в городах и районах Алтайского края пройдет единый краевой час прямого провода по вопросам труда и занятости инвалидов.

В этот день с 14.00 часов до 15.00 часов во всех центрах занятости населения специалисты краевой службы занятости ответят на звонки людей с ограниченными возможностями и всех заинтересованных лиц по телефонам «горячей линии». Номера телефонов «горячей линии» публикуются на официальном сайте УТЗН - на страницах центров занятости населения.

В связи со вступлением в силу с 17 сентября 2014 года постановления Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2014 года № 886 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 года № 977» (далее – постановление № 866) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сообщает следующее.
Постановлением № 886 предусматривается, что квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2014 год утверждена без учета иностранных работников из числа граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке (далее – граждане Украины, прибывшие в экстренном массовом порядке).
Таким образом, разрешения на работу гражданам Украины, прибывшим в экстренном массовом порядке, выдаются вне определенной потребности и утвержденной квоты на выдачу разрешений на работу, следовательно, работодатели, заказчики работ (услуг), планирующие привлекать указанную категорию граждан Украины, не должны участвовать в квотной кампании.

20 октября 2014 года в Алтайском крае в формате единой информационной площадки состоится ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.
Краевая информационная площадка ярмарки вакансий и учебных рабочих мест будет организована во Дворце зрелищ и спорта им Г.С. Титова по адресу: г. Барнаул, пр. Социалистический, 93.
Территориальные информационные площадки организовываются на базе центров занятости населения.
Время проведения ярмарки: с 10.00 до 15.00 часов.
На краевой информационной площадке будет организована:
- профориентационная площадка для школьников и для инвалидов;
- проведение видеособеседований между работодателями края и соискателями;
- презентация работодателей.

15 августа в КГКУ ЦЗН Топчихинского района состоится видеособеседование по вакансиям для ищущих работу и безработных граждан, имеющих педагогическое образование и желающих сменить место жительства:

Обращаться в КГКУ ЦЗН Топчихинского района с. Топчиха, ул. Куйбышева 35, тел. 8-385-52-21662, 22323

В КГКУ ЦЗН Топчихинского района состоится ярмарка вакансий для открывающегося магазина МАРИЯ-РА по профессиям:

- заместитель директора магазина
- администратор торгового зала
- кассир - операционист (работа на терминале в торговом зале)
- кассир 2 категории (неполный рабочий день)
- продавец по выкладке товара
- продавец
- грузчик
- уборщица

Обращаться в КГКУ ЦЗН Топчихинского района с. Топчиха, ул. Куйбышева 35, тел. 8-385-52-21662, 22323

Даже на временной работе подросткам не должны платить меньше минимальной зарплаты

Письменный договор, запись в трудовой книжке, приказ о зачислении на работу - вот необходимые условия, соблюдение которых позволит старшеклассникам и студентам заработать, если они хотят потрудиться в каникулы.
В конце мая - начале июня, когда подходят к концу экзамены, в Сети бурно обсуждается вопрос, как устроиться на временную работу, чтобы провести каникулы с пользой. Конечно, устроиться на место, требующее высокой квалификации, у молодежи от 14 и старше вряд ли получится: подростки работают по тем специальностям, которые не требуют особых знаний и умений. Главное, эту работу найти. Но не менее важно, чтобы, отработав месяц-другой, не остаться без зарплаты. Такое, кстати, случается нередко.
Как сообщили "РГ" в Роструде, неоформление письменного договора (который должен заключаться и при временном трудоустройстве) автоматически ставит подростка в условия нелегального работника. А это чревато нарушением прав молодого человека, и прежде всего повышает риск не получить заработанные деньги.
Где чаще всего работают старшеклассники и студенты во время каникул? Занимаются благоустройством территории, например школьных и спортивных площадок, дворов, разбивают клумбы, озеленяют улицы, очищают парки и берега водоемов. Такие виды работ предлагают муниципалитеты.

Оформление тут официальное, по всем правилам. Заработки, понятно, невысокие, но более надежные. Стоит также обратиться в службу занятости по месту жительства - в преддверии лета там открываются молодежные биржи труда, для студентов и старшеклассников специально подбирают подходящие вакансии.
Трудолюбивым подросткам предлагают подменять постоянных сотрудников во время их отпусков: можно устроиться, например, помощником воспитателя или няней в детский сад, младшим продавцом и подсобным рабочим, охотно берут резвых подростков в курьеры, расклейщики объявлений, промоутеры. Оформление через биржу тоже официальное, уровень заработка и режим работы оговаривается заранее и сложностей в дальнейшем, как правило, не возникает.
Еще один путь трудоустройства - участие в молодежных бригадах и стройотрядах, их чаще всего формируют при школах, вузах, центрах дополнительного образования.
Как показывают опросы, очень популярный способ летней подработки - устроиться на время в компанию, где работает отец или мать. Должности могут быть самые разные - от разнорабочего на заводе до секретаря на ресепшене. Фирмы идут навстречу постоянным сотрудникам, потому что понимают: определить подростка на работу в наше время не так просто, но когда чадо болтается без дела и без присмотра - это чревато всевозможными осложнениями.
На сайтах бесплатных объявлений предложений подработать тоже предостаточно. И все же этот способ трудоустройства наиболее проблемный - здесь чаще всего соглашаются взять подростка по устной договоренности. К чему это может привести, смотри выше.
Во многих регионах есть специальные программы по трудоустройству молодежи. Работодателям это выгодно, поскольку, предоставляя подходящие места, они получают средства на доплату молодым сотрудникам из областного бюджета. Если молодой человек устраивается на работу самостоятельно, бюджетной добавки к заработку он уже не получит.
Компетентно
Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда:
Молодые сотрудники, особенно если они пришли работать временно, на месяц-другой, всегда в зоне повышенного риска. Они плохо знают свои трудовые права, и, как показывает опыт наших проверок, работодатель нередко пользуется этим незнанием. В прошлом году Роструд провел 2850 проверок в отношении работников в возрасте до 18 лет, в каждом втором случае были выявлены нарушения.
Чаще всего работодатели "забывают" оформлять трудовые договоры в письменной форме и нарушают сроки выплаты зарплаты и расчета при увольнении. В каждом третьем случае пренебрегают проведением обязательного предварительного медосмотра. Еще типичные нарушения - когда молодых работников направляют в служебные командировки, ставят работать в ночную смену, сверхурочно, на тяжелые работы, нарушают требования о сокращенной рабочей неделе.
Трудовой кодекс очень четко прописывает порядок для молодежи: работники до 16 лет должны трудиться не более 24 часов в неделю, 16-18-летние - не более 35 часов в неделю. Хотя для каникул это неактуально, все же замечу: если школьник или студент совмещает подработку с учебой, занятость на рабочем месте сокращается в два раза - до 12 и 17,5 часа в неделю соответственно. Регламентируется и время рабочего дня: для 15-16-летних смена должна быть не более 5 часов, для 16-18-летних - 7 часов. Таким образом, несовершеннолетние не могут работать полный рабочий день!
Что касается размера зарплаты молодых работников, она выплачивается за фактически отработанное время. При этом работодатель может за счет собственных средств производить доплату до уровня, установленного для взрослых работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Если подростка берут на сдельную работу, расчет заработка происходит по сдельным расценкам, которые действуют на предприятии. Здесь также по усмотрению работодателя может устанавливаться доплата за счет собственных средств до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность рабочего дня.
Оплата их труда производится не ниже размера минимальной заработной платы в Российской Федерации, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Поскольку несовершеннолетние работники не вырабатывают полную норму рабочего времени и нормы труда, то их заработная плата может быть ниже размера минимальной заработной платы (если работодатель не установил доплату).

26 марта 2014 года между Администрацией Алтайского края, Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей было заключено Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013 – 2015 годы (далее – «Региональное соглашение»).

В соответствии с новой редакцией Регионального соглашения с 1 апреля 2014 года минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики определена в сумме 7005 рублей. Ранее минимальная заработная плата для указанных категорий работников составляла 6760 рублей.

16 мая 2014 года в 11.00 будет проводиться ярмарка вакансий для открывающегося магазина «Магнит» в с. Топчиха

Работодатель приглашает на постоянную работу по следующим вакансиям:

-директор магазина (з/п 36000-41000 рублей);
- товаровед магазина (з/п 21500-24500 рублей);
- продавцы-универсалы (мужчины, женщины, з/п 17500-19500 рублей).

Общие требования: позитивное отношение к покупателю, аккуратность, наличие медицинской книжки или готовность получить ее в короткие сроки.

Собеседование пройдет по адресу: с. Топчиха, ул. Куйбышева, д. 35, тел. 2-16-62

Внимание! Приглашаем токарей, формовщиков колбасных изделий, пекарей и швей к участию в краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»!

Начинается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в 2014 году по следующим номинациям:

Сроки подачи заявок - с 24 апреля по 23 мая 2014 года.
Дата проведения конкурсных мероприятий - 07 июня 2014 года.
Место проведения конкурса - КГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 8» (адрес: г. Барнаул, ул. Мусоргского, 38).
Прием заявок осуществляют управление Алтайского края по промышленности и энергетике (конт. тел. (3852)-24-59-19), управление Алтайского края по труду и занятости населения (конт. тел. (3852)-66-50-44).

Сроки подачи заявок - с 24 апреля по 30 мая 2014 года.
Дата проведения конкурсных мероприятий - 20 июня 2014 года.
Место проведения конкурса - ООО «Заринский мясоперерабатывающий завод» (адрес: г. Заринск, ул. Победы, 43).
Прием заявок осуществляют управление Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям (конт. тел (3852)-63-63-58), управление Алтайского края по труду и занятости населения (конт. тел. (3852)-66-50-44).

Сроки подачи заявок – с 24 апреля по 30 мая 2014 года.
Дата проведения конкурсных мероприятий - 3 июля 2014 года.
Место проведения конкурса - КГОУ НПО «Профессиональный лицей № 38» (адрес: г. Барнаул, ул. Петра Сухова, 18).
Прием заявок осуществляют управление Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям (конт. тел. (3852)-63-05-49), управление Алтайского края по труду и занятости населения (конт. тел. (3852)-66-50-44).
«Лучшая швея»

Сроки подачи заявок - с 24 апреля 2014 годы по 20 мая 2014 года.
Дата проведения конкурсных мероприятий – планируется на 03 июня 2014 года (точная дата будет сообщена дополнительно).
Место проведения конкурса по номинации - КГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 19» (адрес: г. Барнаул, ул. Путиловская, 51).
Прием заявок осуществляют управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры (конт. тел. (3852)-38-05-62), управление Алтайского края по труду и занятости населения (конт. тел. (3852)-66-50-44).

Отметим, выдвижение номинантов на конкурс осуществляется работодателем на основе конкурсного отбора с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников либо первичной профсоюзной организацией.

Участие в конкурсе могут принимать также учащиеся выпускных групп образовательных учреждений профессионального образования, обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам начального и среднего профессионального образования. В этом случае выдвижение на конкурс обучающегося осуществляется образовательным учреждением профессионального образования.

Организация, образовательное учреждение профессионального образования, выдвигающие номинантов для участия в конкурсе, в заявке на участие в конкурсе указывают достоверные сведения об участнике конкурса и деятельности организации, образовательного учреждения. Участие в конкурсе допускается при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда.

25.02.2014 состоится видеособеседование с представителем ООО "Заполярная строительная компания" г.Норильска
Желающие принять участие в видеособеседовании могут обращаться в КГКУ ЦЗН Топчихинского района в срок до 20.02.2014

Молодые мамы в течение 6 месяцев смогут бесплатно обучаться на курсах по подготовке к ЕГЭ на базе центра довузовского образования АлтГУ.
Требования к кандидатам простые: молодая мама должна быть гражданкой России, иметь среднее общее образование, ее возраст не должен превышать 23 лет (на 1 октября текущего года). И не важно, сколько у нее детей — один ребенок или несколько. Условие — претендентки не имеют высшего образования, не обучаются по соответствующим образовательным программам, а также не проходили ранее и не проходят в настоящее время обучение на подготовительных отделениях.

Слушательницы, которые выберут очную форму, будут получать стипендию в размере 2 тысяч рублей. Для проживающих в районах Алтайского края предусмотрена учеба по очно-заочной, заочной формам. Каждая из слушательниц вправе выбрать свой индивидуальный курс для подготовки к сдаче ЕГЭ, состоящий из трех предметов. По окончании занятий молодые мамы смогут на общих основаниях сдать единый государственный экзамен и по его результатам поступить в любой вуз Российской Федерации.

Данный эксперимент проводится в рамках Постановления Правительства РФ от 31.08.2013 № 756 "О проведении в 2013-2015 годах эксперимента по обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования". Его цель, согласно документу, улучшение демографической ситуации, а также содействие молодым женщинам в адаптации к новым социальным условиям, создание условий для их подготовки к обучению по программам бакалавриата и (или) специалитета в государственных вузах.

Прием на подготовительное отделение университета проводится на основании личного заявления молодой женщины. Необходимо также представить документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка (детей) и аттестат о среднем общем образовании. Причем правом на прием на подготовительное отделение в рамках эксперимента воспользоваться можно только один раз.

Для индивидуальных предпринимателей стала действовать дифференцированная схема уплаты страховых взносов.
Индивидуальные предприниматели с годовым доходом до 300 тысяч рублей должны будут перечислять платеж в Пенсионный фонд исходя из одного минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"" с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц.
ОПС=МРОТ*тариф*12мес., т. е. подлежит уплате в 2014 году:
ОПС= 5554*26%*12= 17328 руб. 48 коп.
ОМС = МРОТ*тариф*12мес., т.е подлежит уплате в 2014 году:
ОМС = 5554*5,1% *12мес.= 3399 руб. 05 коп.
ИТОГО: ОПС+ОМС=20727 руб. 53 коп.
Индивидуальные предприниматели с доходом свыше 300 тысяч рублей уплачивают:
страховые взносы на ОПС исходя из одного МРОТ плюс один процент от дохода с суммы свыше 300 тысяч рублей ((МРОТ*Тариф*12)+(Доход - 300 000 рублей)*1%)). При этом, сумма страховых взносов на ОПС не должна быть больше размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ, умноженное на 12 - т.е. 138 тыс.627 руб. 84 коп.);
страховые взносы на ОМС - 3399 руб. 05 коп.
Индивидуальный предприниматель может быть освобожден от уплаты страховых взносов. Это правило действует в том случае, если деятельность не осуществлялась в связи со службой в армии, декретным отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, уходом за инвалидом (ребенком-инвалидом) 1-й группы или 80-летним, при условии предоставления в территориальный орган ПФР заверенной налоговой службой копии "нулевой" декларации, а также пакета документов, поименованных в Разделе IV Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555.
В случае отсутствия сведений о доходах налогоплательщиков в связи с непредставлением ими необходимой отчетности в налоговые органы до окончания расчетного периода, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истекший расчетный период взыскиваются органами контроля за уплатой страховых взносов в фиксированном размере, определяемом как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз (т.е. 138 тыс. 627 руб. 84 коп.).
В связи с этим индивидуальным предпринимателям, не осуществляющим финансово-хозяйственную деятельность и не представляющим в налоговые органы отчетность, но не исключенным из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), следует обратить особое внимание на целесообразность наличия статуса индивидуального предпринимателя, так как начисление страховых взносов на ОПС за 2014 год им будет произведено в сумме 138 тыс. 627 руб. 84 коп.

В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ.
Обращаем Ваше внимание, что внесены изменения в статью 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 2001, N 53, ст. 5024; 2004, N 35, ст. 3607; 2013, N 27, ст. 3475):

1) дополнить новой частью второй следующего содержания:

Оператор станков с ПУ – з/пл от 28099 до 42608,
сборщик-клепальщик – з/пл от 32171 до 62564,
слесарь МСР (инструментальщик) – з/пл от 26794 до 65797,
слесарь по изготовлению и ремонту трубопровода – з/пл 39523,
слесарь по изготовлению и доводке ЛА – з/пл от 32078 до 63857,
слесарь-сборщик ЛА – з/пл от 19187 до 57800,
токарь з/пл от 31157 до 64566,
токарь-расточник з/пл от 47130 до 64614,
токарь-револьверщик з/пл от 35889 до 50525,
фрезеровщик з/пл от 23366 до 65246,
шлифовщик з/пл от 45278 до 58943,
штамповщик на гидропрессах з/пл от 30606 до 49685

Работникам предоставляется: социальный пакет, возможность предоставления жилья, возможность получения высшего образования и карьерного роста.

Контакты: КГКУ ЦЗН Топчихинского района, ул. Куйбышева 35, тел. 8-385-52-2323

На информационном портале «Работа в России» (http://trudvsem.ru) появился новый ресурс. Он расширяет возможности трудоустройства для соискателей и помогает работодателю оперативно найти подходящего работника.

Сервис «Личный кабинет соискателя вакансий», размещенный на сайте «Работа в России», позволяет пользователям портала самостоятельно размещать резюме в установленной или свободной форме. Сервис доступен после регистрации в разделе «Личный кабинет». Впоследствии работодатели смогут воспользоваться этими данными напрямую для подбора кандидата на вакансию, либо в кадровый резерв.

Работодателю для этого необходимо зайти в раздел «Поиск работника» информационного портала «Работа в России» и задать необходимые параметры поиска. При этом в опции «Резюме размещено» следует выбрать вариант «самостоятельно».

Отметим, что справочные сведения о количестве резюме (самостоятельно размещенных) и профессиональном составе соискателей на портале «Работа в России» будут размещаться на стендах в ЦЗН и в местных СМИ. Речь идет о тех гражданах, кто желает трудоустроиться на территории обслуживания центра занятости населения.

Вниманию граждан с ограниченными возможностями

В рамках Международного дня инвалидов служба занятости проводит акцию «Декада добрых дел». Для безработных из числа инвалидов предусмотрены совместные мероприятия с органами социальной защиты, общественными организациями инвалидов и работодателями; психологическая поддержка; информационные семинары по основам предпринимательской деятельности, трудоустройства на постоянные рабочие места, в т.ч. на специально оборудованные; временное трудоустройство; индивидуальные и групповые профориентационные консультации.

5 декабря 2013 года с 14.00 до 15.00 часов в центре занятости населения Топчихинского района состоится час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости инвалидов. Специалисты центра занятости ответят на вопросы граждан с ограниченными возможностями и членов их семей по тел. 2-29-85.

6 декабря в 10.00 часов в центре занятости населения Топчихинского района состоится Единый информационный день службы занятости по теме «Разные возможности – равные права». Приглашаем заинтересованных в трудоустройстве инвалидов посетить данное мероприятие.

Директор КГКУ ЦЗН Топчихинского района Е.В. Часовских

Молодые мамы в течение 6 месяцев смогут бесплатно обучаться на курсах по подготовке к ЕГЭ на базе центра довузовского образования АлтГУ. Это касается первых 100 женщин, подавших документы до 1 декабря 2013 года.
Требования к кандидатам простые: молодая мама должна быть гражданкой России, иметь среднее общее образование, ее возраст не должен превышать 23 лет (на 1 октября текущего года). И не важно, сколько у нее детей — один ребенок или несколько. Условие — претендентки не имеют высшего образования, не обучаются по соответствующим образовательным программам, а также не проходили ранее и не проходят в настоящее время обучение на подготовительных отделениях.
Слушательницы, которые выберут очную форму, будут получать стипендию в размере 2 тысяч рублей. Для проживающих в районах Алтайского края, предусмотрена учеба по очно-заочной, заочной формам. Каждая из слушательниц вправе выбрать свой индивидуальный курс для подготовки к сдаче ЕГЭ, состоящий из трех предметов. По окончании занятий молодые мамы смогут на общих основаниях сдать единый государственный экзамен и по его результатам поступить в любой вуз Российской Федерации.
Данный эксперимент проводится в рамках Постановления Правительства РФ от 31.08.2013 № 756 "О проведении в 2013–2015 годах эксперимента по обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования". Его цель, согласно документу, улучшение демографической ситуации, а также содействие молодым женщинам в адаптации к новым социальным условиям, создание условий для их подготовки к обучению по программам бакалавриата и (или) специалитета в государственных вузах.
Прием на подготовительное отделение университета проводится на основании личного заявления молодой женщины. Необходимо также представить документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка (детей) и аттестат о среднем общем образовании. Причем правом на прием на подготовительное отделение в рамках эксперимента воспользоваться можно только один раз.
Начало занятий с 1 декабря 2013 года. Прием документов осуществляется по адресу приемной комиссии: г. Барнаул, пр. Ленина, 61, каб. 104. Время работы: 9.00-17.00 (понедельник - четверг), 9.00-16.00 (пятница), перерыв12.30-13.30. Возможна предварительная отправка документов по электронной почте prcom@asu.ru с последующим предоставлением оригиналов.

Официальный сайт муниципального образования

Топчихинский район
Алтайского края

Центр занятости населения Топчихинского района

Официальный сайт муниципального образования

Топчихинский район Алтайского края

Центр занятости населения Топчихинского района

Топчихинский район
Алтайского края