В сентябре 2019 от рабочей группы в прокуратуру района поступили сведения о нарушения трудовых прав работников индивидуального предпринимателя в с.Топчиха

В ходе проверки установлено, что с мая 2019 К. состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем, работала в должности продавца. Однако прием на работу был оформлен  как работа по  договору оказания услуг.  В нарушение ст.15, 56, 67 ТК РФ трудовой договор с работником  индивидуальным предпринимателем не заключен, приказ о приеме на работу не издан. Таким образом, нарушено одно из основных прав работника  на заключение, изменение и расторжение трудового договора, предусмотренное ст. 21 ТК РФ.

В адрес индивидуального предпринимателя  внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, рассмотрено, удовлетворено, с работником заключен трудовой договор. Прокурором возбуждено административное производства по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, рассмотрено, назначено наказание  в виде штрафа.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!